Voetbal & Organisatie seizoen 2024-2025

Een duidelijke visie, voetbalbeleid, trainingsschema, communicatie, materialen en goede aanspreekpunten.
Enkele onderwerpen die tijdens de ledenvergadering en ook de gespreksavond met leiders en trainers de boventoon voerde.
We zijn als club in beweging en willen vooruit, help jij mee?

Visie en voetbalbeleid
Carlo Dengerink is aangesteld als Hoofd jeugdopleidingen en heeft als verantwoordelijkheid om een duidelijke visie op het voetbalbeleid neer te leggen en te implementeren.
Hoe gaan we trainen? Hoe ga je om met selectie en breedtesport, hoe gaan je om met (door)selecteren. Hoe bouw je een voetbalstructuur op?

Carlo start 1 juli en gaat dan de organisatie in.
Carlo gaat de structuur opbouwen vanuit de onderbouw naar de bovenbouw.
Carlo heeft enorm veel ervaring, maar kan dit niet alleen, wil jij hem ondersteunen vanuit de club? Bij deze nodigen we je uit om aan te sluiten.

Trainingsschema
Op dit moment wordt gewerkt aan het samenstellen van de teams en de inschrijven van de teams in de competitie.
Wanneer dit bekend is, kunnen we naar het trainingsschema gaan kijken.
We zijn wel afhankelijk of de nieuwe grasvelden klaar zijn voor het nieuwe seizoen.

Vernieuwd trainingsschema
We willen in de onderbouw van SNO, O8 t/m O12 in circuitmodel trainen.
Er komt daarom een nieuw basis trainingsschema.
Deze gaat de aankomende weken de interne organisatie in, en voor de vakantie willen we het trainingsschema communiceren.

Communicatie & goede aanspreekpunten
De jeugdorganisatie is omvangrijk met alle leiders, trainers, materialen, indelingen trainingen, tijden en wedstrijden.
Dit willen we behapbaarder maken, daarom is de wens er om met een onderbouw, middenbouw en bovenbouw te gaan werken.
Vanuit een goede organisatie, komt uiteindelijk ook een goede communicatie verwachten wij.

We zijn op korte termijn op zoek naar versterking voor de huidige organisatie.
We zoeken (voetbal)organisatietalenten die Carlo en de al bestaande coördinatoren en trainers willen ondersteunen waar het nodig is.

• Per bouw (onder, midden, boven) een (technisch) coördinator voor het voetbalbeleid en visie.
• Per leeftijdsgroep (bijv. O8) een coördinator/hoofd voor de trainingen.
• Per leeftijdsgroep trainers die (in circuit model) willen meelopen.
  • In circuitmodel (onderbouw) willen we naast de coördinator/hoofd vanuit elk elftal werken met een begeleider uit een team (vanuit het vrijwilligerswerk voor ouders).
    Maar waar kan natuurlijk met vrijwillige trainers en jeugdspelers die trainen willen geven voor hun eigen training.

Wij kunnen jouw hulp als organisator, coördinator, hoofd, trainer goed gebruiken.

Materialen
Wanneer de team- en trainingsopzet klaar is, starten we met het voorbereiden van de trainingsmaterialen voor het nieuwe seizoen.
De omgang met de materialen binnen de vereniging vinden we zorgelijk. Veel materialen verdwijnen.
Leden geven aan dat dit veel komt door het gezamenlijk gebruik van materialen en dat ballen niet teruggehaald kunnen worden die over de hekken geschoten worden. (Tip: lichaam over de bal)

Vanaf het nieuwe seizoen is de wens om per team in de bovenbouw met een eigen ballenbak of ballenkar te werken.
Je hebt dus de verantwoordelijkheid over je eigen spullen. We kijken naar eventueel een extra net bij veld 6.

Keepersschool
We zijn op zoek naar nieuwe coördinatoren en trainers voor onze keepers.
We hebben jaren een goede samenwerking gehad met een keepersschool, maar zij zijn aankomend seizoen niet meer beschikbaar voor ons.
Heb je ideeën en tips? Laat het ons weten!

Meiden- en damesvoetbal
Het meiden- en damesvoetbal zit flink in de lift bij SDVB, erg leuk om te zien.
Alle meiden- en damesteam worden vanuit de meiden- en damesorganisatie aangestuurd.
We werken straks dus met een onderbouw, middenbouw en bovenbouw organisatie voor de jongens en een lijn voor het meiden- en damesvoetbal.

Wachtlijst
De extra velden 7 en 8 zijn in aanleg.
We hebben op dit moment nog geen zekerheid, vanwege de groei van het gras, of we de velden in het aankomende seizoen 2024-2025 kunnen gebruiken.
Het kan daardoor zelfs zo zijn dat we volgend seizoen maar 5,5 veld hebben in plaats van 6. En we dus moeten schuiven naar wedstrijden later op de middag.
Dit betekent ook dat we nog geen extra teams/leden kunnen inschuiven.

We krijgen veel vragen van spelers op de wachtlijst. We werken door de bovengenoemde situatie nog steeds als volgt:
wij nemen contact op wanneer er ruimte ontstaat. Nieuwe instroom bij de mini, SNO etc.
Zullen naar verwachting in de aankomende weken te horen krijgen of ze mogen starten in het nieuwe seizoen.

Overige organisatie

In april hebben we het volgende bericht geplaatst met onze belangrijkste vacatures:

https://www.sdvb.nl/geen-verstand-van-voetbal-prima

Hier zijn gelukkig een aantal reacties op gekomen, heel erg fijn! Toch brengen we de onderstaande functies nog een keer onder de aandacht:

• Hoofd vereniging & vrijwilligers: Als hoofd ben jij de spil die ervoor zorgt dat onze vrijwilligers zich gewaardeerd en betrokken voelen.
• Voorzitter kantinecommissie: we hebben een sterk team staan, maar zijn nog op zoek naar iemand die dit team wil aansturen!
• Projectleider kwaliteit & certificering: hoe kunnen we onze vrijwilligers goed ondersteunen, organiseer jij dat we IVA geïmplementeerd krijgen?
• Horecaleidinggevende: Heb jij ervaring in de horeca? Op zaterdag hebben we ploegen werken, die we graag begeleiding willen geven tijdens de diensten. Geef jij graag leiding in de horeca? Tijden in overleg!
• Organisator vrijwilligersevent in december, rond de dag van de vrijwilliger!

Kortom, veel goede ideeën vanuit de leden en veel om aan te werken, maar dat kan alleen wanneer we de juiste mensen hebben.
Bij deze een oproep, draag jij een klein steentje bij?

Namens het bestuur van SDVB wensen we jullie een fijne familiedag en goede vakantieperiode toe!